Führen ist Handwerk.
Kann erlernt werden. Muss erlernt werden.
Führungskräfte am Limit? Teams chaotisch? Ständige Konflikte?
Du verlierst Zeit und Geld durch unwirksame Führung.
Du kennst das:
Gute Leute gehen:
Bis zu 80% der Kündigungen durch schlechte Führung
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Sinkende Leistung:
Schlechte Stimmung, ineffiziente Prozesse, Reibungsverluste
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Wachstum stockt:
Führung wird vernachlässigt, Unternehmen kommt nicht vom Fleck
Menschen folgen Persönlichkeiten - nicht Programmen.
FührungskrÄfte-entwicklung - aber bitte ohne Bullshit.
"Vor einigen Jahren habe ich ein Führungskräfte-Training moderiert. Am Ende fragte ich mich: Wem hat das eigentlich etwas gebracht?
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Dem Trainer? Ja – der bekam sein Honorar.
Dem Management? Ja – die konnten sich auf die Schulter klopfen.
Den Führungskräften? Ehrlich? Nein.
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Sie haben einen kompletten Arbeitstag mit Theorien verbracht, die mit ihrer aktuellen Herausforderung nichts zu tun hatten.
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Das muss anders gehen! Deshalb mache ich heute Führungskräfteentwicklung ohne Bullshit."
ANNA BLAICHER
Expertin für Führungskräfte-
und Organisationsentwicklung
Warum jetzt investieren?
Führung als Treiber statt Bremse
Mindset-Change auf allen Seiten: Führung hält nicht von den eigentlichen Aufgaben ab, sie IST die eigentliche Aufgabe.
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Die Besten arbeiten nur bei den Besten
Top-Talente und Leistungsträger erwarten, top geführt zu werden.
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Weniger Drama, Baby!
Wie viel Zeit verlieren deine Leute mit zwischenmenschlichen Konflikten? Gute Führung baut stabile Teams auf.
Aussergewöhnliche Arbeitsergebnisse
Sinn stiftende Arbeitsplätze, die mehr sind als nur Geldquelle, schaffen Raum für organisches Unternehmenswachstum.
Entfesselte Motivation
Führung schafft intrinsische Motivation und Eigenverantwortlichkeit: Aus Dienst-nach-Vorschrift wird Hochleistungsteam.
Führung mit Bullshit frisst deine wertvollsten Ressourcen.
Führung ohne Bullshit generiert Unbezahlbares.
Mein Angebot
COACHING
1:1-Begleitung für Führungskräfte, Geschäftsführer & Schlüsselpersonen.
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Individuelle Themen vertraulich bearbeiten
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60 oder 90 Minuten pro Session
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Flexibel als Einzel-Session oder Paket
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Online oder vor Ort
Für: Führungspersonen mit spezifischen Herausforderungen oder in Übergängen
​Invest: Führungskräfte: 235 €/Std netto
oberes Management: 315 €/Std netto
TRAINING
Trainings und Trainingsreihen für mittel- bis langfristige Entwicklung.
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Intensive Begleitung
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Training(-sreihe) und Follow-up
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Ergänzt durch Coachings bei Bedarf
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Individuell auf eure Bedürfnisse zugeschnitten
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Für: Unternehmen, die spezifische Themen in der Tiefe angehen wollen.
​Invest: Tagessatz Trainings: 1.900 - 2.500 € netto. Erstgespräch kostenfrei
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Strukturen, Kollaboration und Kultur angehen.
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Analyse bestehender Strukturen
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Change-Begleitung bei Transformationen
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Kulturentwicklung & Leitbild-Arbeit
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Team-Workshops & Strategie-Sessions
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Für: Unternehmen, die systhemische Veränderungen wollen
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Invest: Abhängig von Umfang – Erstgespräch kostenfrei
JAHRES-PARTNERSCHAFT
Nachhaltige Begleitung, um Führung, Kultur und Performance zu stärken.
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Feste Ansprechpartnerin für 12 Monate
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Regelmäßige Check-ins & Impulse
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Flexibler Mix aus verschiedenen Formaten
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Langfristige Partnerschaft statt Einzelmaßnahme
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​Für: Unternehmen, die Führung auf Champions League Niveau halten wollen.​
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Invest: Abhängig von Umfang – Erstgespräch kostenfrei
Schnelle, präzise Führungsanalysen
Ausgehend von Persönlichkeiten, erkenne ich die entscheidenden Handlungsfelder. Ich beseitige Ursachen statt Symptome zu betäuben.
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Keine Standardprogramme
Die selben Maßnahmen wie bei Kunde X? Nicht bei mir. Keine Templates, kein Schema F.
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Wachstumsperspektive
Probleme sehe ich als Entwicklungschancen.
Krisen als Katalysatoren.
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Krisenkompetenz
Sensible Themen werden klar & wertschätzend gelöst, Drama und Abwehrreaktionen minimiert.
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Haltung
Ich scheue mich nicht davor kritische Themen anzupacken. Auch wenn es umbequem ist.
Ich bin kein DIENSTLEISTER
Ich bin dein PARTNER!
Als Komplizin, Verbündete und Gegenüber auf Augenhöhe biete ich dir:
SO arbeiten wir zusammen:
1
Kostenloses Erstgespräch (ca. 30 Min)
Wir prüfen unverbindlich unseren Match. Passt die Chemie? Verstehen wir uns? Ich kläre Bedarf, Zielbild und Rahmen mit dir. Du bekommst eine erste Einschätzung zu den größten Hebeln in deiner Organisation.
Ergebnis: Du weißt, ob ich der richtige Partner für dich bin.
2
Analyse
Gemeinsamer Blick auf Führungsebenen, Teams, Kultur und bestehende Strukturen. Wo hakt es wirklich? Was sind die blinden Flecken? Wir setzen konkrete Ziele für unsere Kooperation.
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Ergebnis: Wir wissen, wo wir ansetzen.
3
Individuelle Umsetzung
Passgenaue Kombination aus Trainings, Coachings und Organisations-entwicklungs-Formaten – zugeschnitten auf deine Führungskräfte und dein Unternehmen.
Mögliche Formate:
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Führungskräfte-Trainings für Teams oder Führungsebenen
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1:1-Coachings für Schlüsselpersonen
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Workshop-Reihen für Team-Entwicklung
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Strategische Beratung für Organisationsentwicklung
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Konfliktmoderation bei festgefahrenen Situationen
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Ergebnis: Führungskräfte bekommen konkrete Werkzeuge, die sie sofort anwenden können.
4
Integration
Begleitung bei der Übertragung in den Führungsalltag. Follow-ups, Reflexionsschleifen, konkrete Transfer-Aufgaben. Ich stelle sicher, dass das Gelernte nicht im Tagesgeschäft untergeht.
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Ergebnis: Veränderung wird zur Gewohnheit.
5
Review und Feinjustierung
Wir prüfen gemeinsam Wirkung und Ergebnisse. Was hat funktioniert? Wo müssen wir nachjustieren? Bei Bedarf passen wir an – damit die Veränderungen nachhaltig bleiben.
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Ergebnis: Messbare, langfristige Verbesserung.
Herz & Hirn.
Führung ohne Bullshit.
Als Coach, Trainerin, ehemalige Führungskraft und Pastorin verbinde ich analytische Klarheit mit emotionaler Kompetenz – für nachhaltige Veränderungen, die von allen Ebenen mitgetragen werden.
Was meine Arbeit ausmacht:
Praxiserfahrung mit Multiperspektivität
15+ Jahre in Führungspositionen – Konzern, Non-Profit, Geschäftsleitung. Ich kenne den Druck, die Dilemmata, die unsichtbare Last.
Mensch als Basis
Programme und Prozesse verändern Unterneh-mensergebnisse nicht. Persönlichkeiten tun es. Ich arbeite mit Menschen, nicht mit Organigrammen.
Partnerschaft statt Dienstleistung
Bezahlt zu werden reicht mir nicht – ich will echte Veränderung sehen. Messbare Ergebnisse. Zufriedene Kunden.
Das Beste aus zwei Welten
Durch die umfassende Zusammenarbeit mit meinen Kunden kenne ich das Unternehmen in der Tiefe und bin dennoch nicht Teil des Systems. Ein Blick von außen mit Verständnis von innen – das ist mein Vorteil.
Meine Kunden über mich:
„Klarheit. Dafür steht Anna für mich. Ich bin immer wieder erstaunt was wir in 20 Minuten Gespräch miteinander erreichen: totales Chaos wird zu klarer Haltung und konkretem Plan. Danke!“
Susann Hanselmann
Gründerin | Firmenkundin
